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楠桿鎮四舉措轉變干部工作作風提升服務水平
時間 : 2019年07月01日  來源 : 楠桿鎮  作者 :   瀏覽次數 : 625    

為激發全鎮黨員干部干事創業的熱情,加強機關效能建設,提高機關干部紀律規矩意識,凝聚脫貧攻堅強大合力,楠桿鎮多措并舉狠抓干部作風建設,切實提升為民服務質量。

一是領導重視。鎮黨委、政府高度重視干部工作紀律作風建設,把嚴肅工作紀律、改進工作作風納入重要議事日程。鎮黨政領導班子以身作則,嚴格要求自己,以班子作風建設帶動干部作風建設,以干部作風建設影響全體干部的行為取向,在全鎮上下形成了嚴于律己、端正作風的良好氛圍。

二是嚴肅紀律。加大作風紀律監督檢查力度,通過對機關干部缺勤脫崗、遲到早退、上班期間干與工作無關的事情等情況進行督查,教育引導機關干部進行整改,堅決杜絕慵、懶、散、浮、拖現象。截至目前,鎮紀委已下發督查通報4期。

三是嚴抓學習。該鎮緊緊圍繞干部思想作風建設,不斷加強黨性修養和理論知識學習,利用每周一下午進行集中學習,建立常態化的學習機制,在全鎮積極營造濃厚的學習氛圍。不斷提升自身履職盡責和服務能力,在全鎮切實營造務實重干、創新趕超的良好氛圍,以更高的標準、更大的干勁、更優的作風,把各項工作做得更好。

四是嚴格督查。鎮紀委、黨政辦組成聯合督查組,對干部工作中的散漫行為嚴格糾正,對影響機關辦公形象、帶來負面影響的嚴肅處理。建立工作作風考評機制,納入年終考評。

通過嚴肅工作紀律,改進工作作風,全體機關工作人員的精神面貌大有改觀,辦事服務效率水平大有提高,有力推動全鎮各項工作有序開展。

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